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la necesidad y el cambio
Cartel promocional de Big Sur (Polish,2012) “Al diablo con esta locura. De repente un baño de oro de bondad se ha extendido sobre todo y sobre todo mi cuerpo y mi mente. Toda la tortura oscura es un...
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agentes de cambio
Cuando alguien me pregunta en qué trabajo, suelo responder cosas disparatadamente diferentes pero todas ellas implican que trabajo por el cambio. Soy un agente de cambio. Y creo fuertemente en tres...
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Qué es la cultura de una organización y por qué cambiarla
LA NECESIDAD DEL CAMBIO CULTURAL Uno de los servicios que ofrece la iniciativa es el acompañamiento a empresas que necesitan y quieren realizar un cambio cultural. Este servicio se enmarca dentro de...
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Cómo contratar el cambio cultural en tu organización
“Cambiar: desprenderse de una cosa y recibir o tomar otra en su lugar” Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española PERFILES DENTRO DEL MERCADO DE CAMBIO CULTURAL La foto que manejo del...
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renovarse o vivir
“- La chica por primera vez actuó por su cuenta. – Un buen gesto del que puede arrepentirse, Holmes. – No lo creo, Watson. Hay un nuevo espíritu en el aire. los viejos tiempos de la codicia y el ansia...
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el poder del aprendizaje
“El único momento en el que mi educación fue interrumpida, fue cuando estuve en la escuela” Winston Churchill Hay una gran cantidad de speakers y divulgadores dedicados a difundir las bondades de las...
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la empresa humana
Equipo de http://www.hotelsauce.com/ Ojo, que no hemos trabajado con ellos pero nos encantó su foto. Parece absurdo ocupar el espacio de un artículo para defender que toda empresa es humana. Pero el...
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la empresa justa
LAS 3 VISIONES DE UNA EMPRESA JUSTA Creo que necesitamos la empresa justa. Y también creo que yo trabajo para conseguirla. Pero aquí debo hacer un pequeño matiz porque en castellano la palabra “justa”...
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¿Qué es la Facilitación Total?
“Para encontrar algo, lo que sea -una gran verdad o unas gafas perdidas- primero debes creer que te servirá de algo encontrarlo.” (All the king´s men, Zaillian, 2006) EL ABORDAJE El presente...
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el principio de peter
“Rodéame de hombres gruesos, de poca cabeza y que de noche duerman bien. He allí a Casio, con su figura extenuada y hambrienta. ¡Piensa demasiado! ¡Semejantes hombres son peligrosos!” Julio Cesar a...
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ser pobre
“- ¿Usted ha sido de izquierdas o de derechas? – Yo soy de los pobres. Yo soy de los pobres. – ¿Qué significa ser de los pobres? – Me gusta ser de los pobres porque siempre me gusta estar digamos a...
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Manual de facilitación básica
” La gente de aquí es graciosa. Trabajan tan duro para ganarse la vida que se olvidan de vivir. Anoche después de dejarte fui dando un paseo y mientras miraba los rascacielos me vino a la memoria lo...
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algo que decir
Dedicado al equipo de TEDxAlcarriaSt por su trabajo desinteresado por el cambio Tengo un mensaje, algo que decir. Ojalá vosotros queráis escuchar este mensaje. Todas las personas tenemos algo que...
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8 claves del cambio intencional
Fotografía de la familia de Agentes de Transformación intencional (GAIT nov 2014, Madrid) “Me encanta que los planes salgan mal” A propósito de la famosa frase de Anibal Smith El presente artículo...
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Manual práctico del cambio razonable
“Conozca todas las teorías, domine todas las técnicas, pero al tocar un alma humana sea tan solo otra alma humana“ Carl Gustav Jung Este artículo tiene por objeto realizar una aproximación práctica...
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Cómo liderar el cambio cultural en tu organización
“Vivir es cambiar y ser perfecto es haber cambiado muchas veces” John Henry Newman, antiguo presbítero anglicano beatificado por la Iglesia Católica Este será un extenso artículo en el que...
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Cómo devolver la vida a las empresas
“Los seres humanos son como las flores: abiertas y receptivas al manso rocío, pero cerradas y reacias al violento aguacero” maestro Anthony De Mello (Un minuto para el absurdo,1987) Hoy hablaré de...
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12 claves de la #empresa en la que a todos nos gustaría trabajar
“En una ocasión Maitriyogui, maestro de Atisha, estaba enseñando el Dharma cuando un hombre que estaba en los alrededores le tiró una piedra a un perro. El maestro dio entonces un alarido de dolor y...
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El modelo 4,7,12 de cambio cultural
“No es el peso de las cosas lo que las hace insoportables, sino la cantidad de tiempo que sostenemos esas cosas. Medio quilo de arroz sostenido durante un minuto se convierte en una insoportable...
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Por qué ninguna empresa necesita otra teoría
“Igual que la ropa pesada dificulta los movimientos del cuerpo, la riqueza dificulta el movimiento del alma“ Demófilo, s. IV d.C Creo que la mayoría de autores que escriben y formulan pensamiento...
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